eduardo pineda

Elite Executive Coaching

El Elite Executive Coaching es una de las formas más efectivas de desarrollo de liderazgo para líderes organizacionales de alto nivel. Es un trabajo fundamental que sirve al individuo, a los equipos de liderazgo y a la organización.

Es un poderoso entrenamiento que se enfoca en ayudar a los ejecutivos a convertirse en mejores líderes y en efectivo solucionador de problemas.

Este programa está diseñado para ayudar a los líderes a identificar desafíos, establecer metas y crear planes de acción para lograrlos.

Ayudamos a los líderes a ser más conscientes de sí mismos, aprovechar su potencial y expandir sus capacidades de liderazgo.

Elite Executive Coaching usa una variedad de técnicas y herramientas para ayudar a los ejecutivos a desarrollar sus habilidades de liderazgo, incluyendo entrenamiento individual y grupal, evaluaciones, programas de desarrollo de liderazgo personal ejecutivo y talleres.

  • Esta diseñado y dirigido a líderes en todos los niveles de la organización.
  • Esta Centrado en mejorar los hábitos y la efectividad del liderazgo.
  • Esta Diseñado para un solo líder o un equipo de liderazgo completo.
  • Directores
  • Ejecutivos
  • Fundadores
  • Lideres organizacionales
  • Lideres sénior
  • Nuevos integrantes-lideres de equipo
  • Equipos de liderazgo

Cuando una organización brinda coaching ejecutivo, está haciendo una inversión importante en sus valiosos líderes para expandir sus capacidades de liderazgo, efectividad e impacto futuro.  Utilizamos un marco probado y centrado en valores y principios que garantiza los resultados y el apoyo que los líderes que necesitan

  • Desarrollar la autoconciencia y claridad mental.
  • Trabajar de dentro hacia fuera, en su desarrollo personal.
  • Establecer valores, desarrollar habilidades y adoptar hábitos positivos
  • Ser un líder con carácter y altos estándares morales.
  • Establecer un liderazgo confiable y formar mas lideres
  • Maximizar el Poder de la influencia del líder.
  • Establecer un Liderazgo efectivo del equipo, lograr objetivos.
  • Liderar el cambio y la innovación organizacional.
  • Inspirar al equipo con el ejemplo

 

  • Construir un liderazgo confiable
  • Establecer metas y una plan de acción.
  • Identificar valores, habilidades y hábitos a implementar.
  • Crear una visión personal y de equipo.
  • Monitorear y evaluar el progreso

Coming soon…

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